1.岗位职责
(1)负责部门销售团队的综合管理,对本团队所有成员的工作情况进行监督、考核;
(2)带领团队制定年度销售计划,年度、季度促销计划和促销方案;
(3)负责制定本区域营销活动方案,并组织实施及评估总结反馈;负责执行、实施和总结反馈公司统一制定的营销活动;
(4)负责销售结算管理和销售费用的审核等;
(5)对业务反馈的问题及时作出协调处理;
(6)负责定期召开团队例会(按周、月),定期对业务员进行业务培训。
2.任职条件
(1)年龄40周岁及以下,本科及以上学历,条件优秀者可适当放宽;
(2)拥有2年以上销售工作经验,粮油行业销售经验优先;
(3)了解团队组建、培训、激励等管理方法,能带领销售团队达成目标,提升团队整体销售业绩和战斗力,有团队管理经验者优先,抗压能力强;
(4)出色的客户沟通与谈判技巧,能准确把握客户需求,有效处理客户异议,促成合作;
(5)具备市场开拓能力,善于挖掘潜在客户和市场机会,不断扩大销售范围和客户群体。

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