岗位职责：
1.负责人力资源行业需求调研，撰写调研报告以及项目申请、项目方案设计及论证；
2.跟踪并深入研究自然语言处理、大模型、智能体等领域的最新成果，结合人力资源行业特点进行技术落地；
3.负责问题建模与方案设计、数据集构建、模型训练与调优、代码实现与部署；
4.负责智能体的开发与调优。
任职基本条件：
1.不超过40周岁（1984年10月1日及以后出生），本科及以上学历，电子信息类、计算机类、自动化类、管理科学与工程类专业，具备2年及以上算法工程师相关工作经验。
2.具备熟练的python编程能力，有数学建模，数据挖掘，机器学习，运筹优化等相关基础，并有较为丰富的实战经验。
3.有海量数据处理分析经验，熟悉相关大数据处理平台，熟悉机器、深度学习框架或库，TensorFlow，Pytorch等。
4.熟悉机器学习常用模型（XGBoost，lightBGM），深度模型以及embedding技术和Attention机制等。
5.熟悉机器学习、深度学习等常用算法，熟练运用RandomForest、CNN、RNN、LTSM等网络模型。
6.有AI Agent实际项目开发经验或开源项目贡献。
7.具有大模型应用开发实践经验，熟悉主流开源大模型技术栈，有使用阿里通义千问（Qwen）、DeepSeek等大语言模型进行应用开发与调优的项目经验。
8.熟练掌握主流开源模型（如DeepSeek、通义千问-8B、14B等）在语义理解、向量检索及知识库构建等场景的落地应用。
9.具备模型部署、微调及性能优化能力，能够结合业务需求实现大模型与实际场景的深度融合。
10.熟悉数字重庆架构体系，有数字重庆智能体开发经验的优先。
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