工作职责：
1. 负责协助部门总经理管理部门的日常工作，制定和完善部门工作规则，督促和监管分管的业务执行流程，确保部门的正常运行。
2. 负责业务的开拓和客户资源的管理与维护，深挖客户潜力，结合公司实际情况及客户需求为客户提供服务方案和项目的推进、落实，在权限范围内作出相关决策，并及时向部门总经理和分管领导汇报业务情况。
3. 指导或参与分管项目的谈判，合同条款的草拟、修订、初审，向部门总经理汇报最终结果。
4. 对分管业务进行事前、事中、事后的全过程管控，做好风险的预防、管控和化解工作。事前严把尽职调查关，事中严把模式可控关，事后严把合同履行关。实时关注分管客户的经营现状，及时了解和处理业务执行过程中的异常情况，控制单项业务的执行进度，向部门总经理实时汇报业务相关情况等。
5. 实时关注分管的业务成本管控、应收账款收回、应付账款支付等相关账款工作，并向部门总经理实时汇报。
6. 协助部门总经理与其他职能部门做好相关协调工作。
7. 协助部门总经理管理部门员工，做好部门人员的培养、考核、工作分配，建设和发展优秀的业务队伍。
基本条件：
（1）40周岁及以下，本科及以上学历，国际贸易、市场营销等相关专业；
（2）具有5年以上汽车流通企业工作经验，3年以上汽车厂工作经验，2年以上团队管理经验；
（3）熟悉整车汽车进出口贸易流程和国际贸易商务谈判规则，了解当地汽车进出口政策；有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力；
（4）具备良好的政治素质、道德品质和职业操守，拥护、执行党和国家的基本路线、方针和政策，中共党员优先；
（5）具有汽车进出口、二手车出口资源或政府资源网络，能够引入一定业务资源者优先考虑；
（6）具备优质业务资源或行业内核心人脉资源，能为公司拓展业务提供实质支持者，可适当放宽年龄和学历要求。
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