岗位职责：
（1）牵头制定并实施量化业务发展规划，整合内外部资源推进业务创新与突破，负责量化业务制度建设、策略开发、模型验证、系统建设优化与实盘交易监督，确保量化业务合规稳健运行；全面负责量化交易团队的建设与管理工作，包括团队架构搭建及专业人才培养；
（2）协同制定、调整及实施部门整体发展战略，协助部门总经理开展日常管理工作，负责所分管业务的团队及制度建设、风险管理、业务推进、资源配置与绩效管理等；
（3）协同把控部门业务整体投资方向、策略和风险管理措施，确保部门业务稳健推进和合规运行；
（4）协同推动业务系统建设与技术创新，密切关注行业发展趋势，适时引入先进的交易技术与分析方法，提升团队核心竞争力。
报名人员应满足以下条件：
一、基础条件
1.政治素质过硬；具有良好的创新意识，治企能力和正确的业绩观；具有良好的职业操守和守法合规记录；具有良好的沟通、组织、营销、管理和风险控制能力；身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
2.具有教育部认可的硕士研究生及以上学历，并取得相应学历、学位证书。
3.年龄40周岁及以下（1985年9月30日及以后出生）。
4.符合监管机构关于从业人员的有关要求，以及本集团亲属回避相关规定；
5.无违规违纪等其他影响聘用的情形。
二、岗位条件
任职年限：具备8年及以上银行、券商、基金公司等金融机构固定收益业务经验，主导或参与过量化策略的研发和量化交易系统的搭建或优化，其中4年及以上量化交易团队负责人、科长、高级经理、部门总助或同级职务及以上管理经验；有相关业务部门副总经理、总监或同级职务及以上管理经验者优先。
专业能力：具备较强的战略规划能力，拥有卓越的团队建设、人才培养和制度建设能力，能够带领团队完成战略目标；拥有出色的内外部沟通协调能力，能够有效整合资源，推动跨部门协作，并维护良好的同业合作关系；具备丰富的固定收益量化投资管理经验，熟悉主流量化策略的逻辑与应用场景；能够从管理视角领导策略研发、系统建设与优化工作，并对量化交易的业绩与风险进行管理和评价；对量化交易所需的IT基础设施、数据治理和风控体系有宏观理解和建设经验；具备极强的风险意识和合规意识，熟悉金融市场业务相关监管法规，能确保分管业务在合规框架下稳健运营。
Copyright C 20092014 All Rights Reserved 版权所有 重庆会江人力资源管理有限公司
渝ICP备2021007717号-1
渝公网安备 50011702500615号
地址：重庆市合川区钓办处皂角院街32号5幢1-1、1-2 EMAIL：wyysbzsbl01@126.com
ICP经营许可证:渝B2-20210480 人力资源证: 500015201012
Powered by PHPYun.
