岗位职责：
（1）负责财富管理部战略规划与经营管理，制定部门中长期发展目标、业务策略及年度经营计划；
（2）负责财富管理产品体系的顶层设计，搭建涵盖公募、私募、信托、保险、另类投资等全品类产品矩阵，保障产品合规性与竞争力；
（3）搭建并管理部门组织架构，制定人才培养、考核及激励体系，打造专业高效的核心团队；
（4）牵头内外部资源整合，协同公司、投行、研究、风控等部门，及外部合作机构，推动跨业务条线联动，拓展财富管理业务场景与合作模式；
（5）统筹部门合规与风控管理，完善业务全流程风控体系，防范合规与声誉风险；
（6）跟踪宏观经济、金融市场趋势及行业监管政策变化，研判行业竞争格局，引领部门业务持续迭代与创新。
报名人员应满足以下条件：
一、基础条件
1.政治素质过硬；具有良好的创新意识，治企能力和正确的业绩观；具有良好的职业操守和守法合规记录；具有良好的沟通、组织、营销、管理和风险控制能力；身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
2.具有教育部认可的硕士研究生及以上学历，并取得相应学历、学位证书。
3.年龄40周岁及以下（1985年9月30日及以后出生）。
4.符合监管机构关于从业人员的有关要求，以及本集团亲属回避相关规定；
5.无违规违纪等其他影响聘用的情形。
二、岗位条件
任职年限：具备8年及以上银行工作经验，其中5年及以上从事财富管理或私人银行相关业务，具有权益投资领域主导量化策略的架构搭建或实盘投资经验；须具备全国性大型商业银行或主流股份制银行总行/一线城市分行财富管理部门工作经历；8年银行工作经验中至少3年及以上相关团队负责人、科长、高级经理、部门总助或同级职务及以上管理经验，有相关业务部门副总经理、总监或同级职务及以上管理经验者优先。
专业能力：优秀的团队管理与领导能力，具备从0到1搭建或优化财富管理团队的经验；具备专业的产品与资产配置能力，精通银行理财、基金、保险、信托、私募等全品类财富管理产品；持有CFP、AFP、CFA、CPB等专业资格证书者优先。
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